签了劳动合同后，这样可以吗？

不可以直接走人，需承担可能给单位造成的损失。依据《劳动合同法》，劳动者擅自离职若给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。严重情况可能导致法律纠纷及不良信用记录。
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常见处理方式为与单位协商或按法律规定程序离职。选择时需考虑是否给单位造成损失及自身法律责任，协商不成再依法行事。
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不可以直接走人。1.若已决定离职，应首先与用人单位协商，说明情况并尽量达成一致。2.如协商无果，应按照《劳动合同法》规定，提前通知用人单位并办理离职手续。3.直接走人可能违反合同，需承担法律责任，并可能影响未来就业。