工作12年公司未交社保怎么赔偿

公司未交社保12年，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者可解除合同并索赔，每工作一年赔一个月工资。长期不交社保，会影响员工社保待遇，如退休养老金减少，医疗无法报销等。
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公司未交社保，应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明；2. 与公司协商，要求补缴并支付经济补偿；3. 若协商不成，向社保局投诉，请求查处；4. 必要时，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护合法权益。
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公司未交社保，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。