工伤假有天数限制吗

工伤假有天数限制，最长不超过12个月。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长仍有限制。若不及时处理，可能影响员工权益及公司合规性。
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工伤假的处理方式需依法进行，常见为按法律规定给予假期。选择处理方式时，应依据员工伤情及法律规定，确保假期时长合规，同时考虑员工康复及公司运营需求。
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工伤假有限制。具体操作：1. 确认员工工伤后，根据伤情确定停工留薪期，最长不超过12个月；2. 伤情严重需延长，需经市级劳动能力鉴定委员会确认；3. 严格遵守《工伤保险条例》，确保假期处理合法合规，避免法律风险。