劳务外包工被辞退有补偿吗

外包工被用工单位辞退无补偿，被用人单位辞退则有。依据《劳动合同法》，用工单位辞退外包工不承担经济赔偿，若被用人单位辞退则有权获得补偿，否则可能面临劳动纠纷及法律责任。
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外包工被辞退，处理方式需视情况而定。若被用工单位辞退，应联系用人单位寻求重新安排；若被用人单位辞退，则可要求经济补偿。选择处理方式时，需明确辞退主体，并依据法律规定行事。
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外包工被辞退处理方式：1. 被用工单位辞退：联系用人单位，了解是否可重新安排工作，保留相关证据。2. 被用人单位辞退：要求经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。