打离职是否可以不走工作

黄山市律师网 2025-04-17
打离职应按规定流程,不可擅自离职。依据《劳动合同法》,辞职需提前通知或依法立即解除。擅自离职可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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辞职常见方式有立即解除或提前30日书面通知。选择时需考虑用人单位是否有违法行为,若无则应按后者操作,确保合法合规。
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辞职需按规定。若遭暴力或欠薪,可立即解除合同;若无特殊情况,应提前30天书面通知用人单位,并办理离职手续,确保双方权益。
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