单位未足额缴纳社保导致陪偿减少怎么办

单位未足额缴纳社保，可要求社保征收机构责令补足。依据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，社保征收机构有权责令限期缴纳或补足，逾期将采取很多强制措施，甚至可能被追究法律责任。若不及时处理，将影响员工社保权益及单位信誉。
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单位未足额缴社保，应要求补缴。具体操作：1. 与单位沟通，要求按规定足额缴纳社保；2. 若单位拒绝，向社保征收机构举报，并提供相关证据；3. 社保征收机构将调查并责令单位补缴；4. 若单位仍不补缴，社保征收机构有权采取很多强制措施，如冻结账户、查封财产等，直至单位补缴完毕。
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单位未足额缴纳社保，常见处理方式是要求补缴或提起劳动仲裁。若单位愿意配合，可直接要求补缴；若单位拒绝，可收集证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。