劳动纠纷法律程序需要多久才能完结？

劳动纠纷一般四十五日内处理完，复杂案件可延长十五日。依据《劳动争议调解仲裁法》，逾期未裁决或不服裁决，可向法院起诉。未及时处理可能导致权益受损，影响工作生活。
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处理劳动纠纷，常见方式为调解、仲裁、诉讼。案情简单可先尝试调解，调解不成再申请仲裁；仲裁结果不满意，则提起诉讼。根据案件情况选择合适方式。
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劳动纠纷处理时间视情况定。具体操作：1.尝试与对方调解，达成和解协议；2.若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁裁决不服时，准备好诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。