如果劳务派遣公司既不给安排工作，员工应该怎

劳务派遣公司不安排工作、不发工资且不愿辞退，员工有权维权。依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司行为违法，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。
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对劳务派遣公司的违法行为，员工可协商、调解、仲裁或起诉维权。建议先与公司协商，无果后找调解组织，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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劳务派遣公司违规，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，要求安排工作或发放工资；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。