工作一个月没签劳动合同怎么索赔

工作一个月未签劳动合同，可要求二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，超一月不满一年未签书面合同，应每月付二倍工资。若不及时处理，将损失应有的赔偿权益，且单位可能持续违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同可索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付二倍工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同索赔，常见方式为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。