签了见习协议没有签正式劳动合同，现在该怎么
黄山市律师网
2025-04-15
未签正式劳动合同，可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，不签劳动合同违法，劳动者应保存证据。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系；2.向劳动监察部门投诉，要求用人单位签订合同；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且关系未完全破裂，可先尝试投诉；若问题严重或协商无果，则申请劳动仲裁以维护权益。
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