工资也很少，该如何处理？
黄山市律师网
2025-04-08
单位未交社保可要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位需为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不缴可能导致你无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障将受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可与单位协商或劳动仲裁。首先尝试与单位沟通协商补缴社保；若协商无果，则需在离职后一年内，向劳动监察部门提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保应维权。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、工作证等；2.与单位沟通，要求补缴社保；3.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并准备劳动仲裁材料；4.如需，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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